אין צורך באנגלית מושלמת כמובן, אבל צריך להיות מסוגלים לנהל שיחה רציפה באנגלית (גם אם עושים טעויות). בכל מקרה, תיעשה בדיקת התאמה.

המטרה שלי היא לעזור לכם לדבר באופן רצוף, בהיר ובטוח באנגלית בהקשרים שונים וגם בזמן פרזנטציות ובעמידה מול קהל. להרגיש "בבית" גם באנגלית.

בקורס אנחנו לא שואפים לעבוד ו"לפרק" את השפה האנגלית עצמה. ולכן- למידה של חוקי הדקדוק, פיתרון של אנסינים, עבודה על כתיבת טקסטים בהירים וכדומה אינם חלק מסדר היום שלנו. ישנם בתי ספר רבים לשפה האנגלית המתמחים בדיוק בדברים האלה ועושים בכך עבודה נפלאה!

יש הרבה מאוד סיבות ללמה דברים לא עובדים, ולכן בלי להכיר כל סיטואציה לגופה יהיה לי קשה לומר. מה שכן, פיתרון שנוגע בשיפור מבנה השפה בלבד (דקדוק ואוצר מילים) ולא לוקח בחשבון את שורש הדברים שמונעים מאיתנו שליפה מהירה, ספונטניות וביטחון- לא באמת יעבוד. תהליכים שונים מתאימים לאנשים שונים, ויש חשיבות גדולה לחיבור לשיטה, למנחה, ולאג'נדה הכללית. מה שאני כן יכולה להגיד זה שאחרי מעל 40 מחזורים של הקורס, ו20 שנה בתחום- אני יודעת בביטחון שזה לגמרי אפשרי להגיע לשינוי משמעותי בתחושת המסוגלות לדבר ולשיפור השפה. 

מורה פרטי הוא אפשרות נהדרת ללימוד אנגלית, אבל לא בכל הקשר. פירוק השפה, למידה של כתיבה מדויקת ופירוק הדקדוק- יכול לעבוד נפלא עם מורה פרטי. גם תהליכים הנוגעים להכנה לראיונות עבודה, בהם העיסוק המרכזי הוא בניית הסיפור המקצועי הספציפי שלכם ועבודה על ההגשה שלו באנגלית – נכון יותר שיעשה באחד על אחד (מוזמנים להציץ על התוכנית Hired שלנו בה אנחנו עושים בדיוק את זה!). אבל אם המטרה שלכם היא לדבר בביטחון מול ועם אנשים, לשפר את יכולות הפרזנטציה שלכם ולהצליח להביא את עצמכם במיטבכם במרחב המקצועי שלכם- מרחב המחייב אתכם לדבר מול אנשים שונים, אני מאמינה שהדרך הנכונה ביותר לשם נעשית דווקא בעבודה קבוצתית, המצליחה לדמות את אותו החשש של לדבר מול אנשים- ונותנת את ההזדמנות להתגבר עליו פעם אחר פעם.

קבוצה מורכבת מ-  6-8  אנשים. זה מספר מספיק גדול כדי לאפשר התנסות ועבודה עם ומול אחרים, אך לא גדול מדי כך שאנשים "נעלמים" בהמון. 

מול הקבוצה אנחנו יכולים להתאמן שוב ושוב גם על השפה, וגם על המקום הרגשי החושש לדבר. וכך, פעם אחר פעם – לחשוש ולהתגבר על הפחד הזה, עד שזה נהיה הרבה יותר פשוט. יש לנו שותפים לעבודה על הכלים המקצועיים שנלמד, יש עם מי להחליף רעיונות ולהיוועץ, ויש לנו מול מי להציג פרזנטציות ולעבד את התהליך שאנחנו עוברים. 

העבודה הקבוצתית מאפשרת לנו ליצור בועה מוגנת יותר אך בעלת מאפיינים דומים לאלה של עולם העבודה- גם שם אנחנו צריכים לדבר, לתקשר, להציג, להיות במיטבנו. אך כל זה נעשה עם אנשים שאיתנו "באותה הסירה"- מצד אחד מעולים בתחומם ורוצים להמשיך לגדול ולהתפתח, ומצד שני- עדיין לא מרגישים שמביאים את עצמם במיטבם באנגלית. 

 ומעבר לכל זה, היכולת להכיר ולחבור לאנשים נפלאים ומעניינים מארגונים שונים ומקצועות מגוונים הופכת יותר ויותר נדירה ככל שאנחנו מתבגרים- והיכולת לעשות זאת במסגרת העבודה על האנגלית היא הזדמנות פז שיכולה להוביל לקשרים וחברויות נפלאים (רואה זאת כל הזמן!).

לדבר בשפה שהיא לא שפת האם שלנו מול אנשים חדשים זה מפחיד. להעביר פרזנטציות מולם זה אפילו מפחיד יותר. אבל- זה מה שמחכה לנו בחוץ, בעולמנו המקצועי. העבודה הקבוצתית היא סביבה קטנה יותר, ותומכת ומטרתה לדמות את המציאות שבחוץ ולתת לכם את המרחב להתאמן, להעז, ולהתגבר על החששות במרחב בטוח וידידותי. היכולת לעבור את התהליך לצד שותפים לדרך יחזק אתכם ויצייד אתכם במה שתצטרכו כדי לצאת ולעשות זאת בעולם שבחוץ.

לצד זאת, ישנם מקרים בהם אנשים מאוד מאוד חוששים מהעבודה בקבוצה- וזה בסדר. לפעמים צריך לעבור דרך ולהתבשל לפני שקופצים למים. אני זמינה לדבר על הכל ולהחליט ביחד מה נכון.

נכון מאוד! שפה וגם גדילה והתפתחות מקצועית ועבודה על כישורים ויכולות רכים (soft skills) אינם דבר שאורך מספר שבועות, אלא מסע ארוך טווח שיכול לקבל הרבה טוויסטים ושינויים בעלילה לאורך הדרך. עבודה של מספר שבועות היא התחלה נפלאה של המסע הזה, והיא כן מאפשרת שינוי משמעותי של היכולת לדבר בביטחון וברוגע באנגלית.

 בסיום הקורסים אנחנו תמיד מדברים על החשיבות הגדולה של המשך תרגול ועבודה במינונים וצורות המתאפשרות למשתתפי הקורס שלנו. בנוסף, בעקבות קולות מהשטח, ועבודה צמודה עם הבוגרים.ות- נוצרו תוכניות וקורסים נוספים עבור הבוגרים החל מקבוצות תרגול, קורסי המשך, תהליכים אישיים וקורסים שנועדו להעצים יכולות מסוימות, ועד למפגשי Meetups, מפגשים פנים אל פנים בהם משוחחים, מבלים ולומדים ביחד עם חברי הקהילה.